| |
Medezeggenschap
De modieuze managementterm van het begin van de
jaren negentig. In organisaties wordt dit meestal opgevat als
meer participatie van medewerkers in de onderneming waarvoor zij
werken, met als een van de bedoelingen het stimuleren van initiatief
en ondernemingsgeest. Het heeft bijzondere implicaties voor vrou
wen waar het gaat om geleidelijk afbreken van de onzichtbare barriëres
die hen meestal vasthouden in alledaagse organisatie functies.
Rosabeth Moss Kanter
is de grootste exponent van medezeggenschap als hulpmiddel voor
het vrijmaken van de krachten die innovatie en verandering binnen
een onderneming bevorderen.
|
