|
sociotechniek
De theorie van zelfsturende teams is in Nederland grotendeels
afkomstig uit één stroming, namelijk de sociotechniek.
De sociotechniek is een toegepaste wetenschap die zich inzet
voor het verbeteren van het functioneren van zowel mens
als organisatie door middel van aanpassing of fundamenteel
herontwerp van inhoud en organisatie van de techniek én
van de menselijke arbeidstaken.
In de sociotechniek worden sociale en technische aspecten
in onderlinge samenhang (integraal) beschouwd en op elkaar
afgestemd. Vier principes staan in de sociotechniek centraal.
Deze principes zijn: ‘minimal critical specification’,
het principe van ‘requisite variety’, het principe
van ‘redundancy of functions’ en het principe
van ‘double loop learning’.
Meer informatie over:
zelfsturende teams
sociotechniek
|
