|
Dilbert principe
“De minst nuttige werknemers worden steevast daar benoemd waar ze het minste kwaad kunnen: in het management.”
Dit heeft grote gevolgen voor de leidinggevenden en hun omgang met de ondergeschikten.
Een voorbeeld:
- Baas:”Je moet me helpen mijn computer te installeren”.
- Ondergeschikte:”Uw computer is een kartonnen replica die bij uw nieuwe bureau hoorde”.
-
Baas:”Dus ik heb een nieuw moederbord nodig?”
- Ondergeschikte:”Nee een nieuw bureau”.
Hoewel het Dilbert-principe met een absurdistische pen is getekend en geschreven, bevat het herkenbare trekjes.
|
