
Naar de top
van Ronald Naar, 2007
Recensie Jules Verlaan
Ronald Naar is een professional, dat blijkt uit
zijn boeken en voordrachten. Ook dit boek geeft daar uitdrukking
aan. Een professional kenmerkt zich door specifieke competenties,
die bestaan uit een combinatie van kennis, kunde en attitude.
Ronald Naar geeft zeventien stellingen waarin hij de essentie
schetst van competenties met betrekking tot doelen stellen, succesvol
teamwork en vooral leiderschap. De stellingen geven in ieder geval
aan dat Naar rationeel met zijn werk bezig is. De stellingen worden
gelardeerd met foto’s en voorvallen uit zijn avontuurlijke
verleden.
Een aantal ‘one liners’ zijn oorspronkelijk
en tegendraads, zoals “verander een succesvol team
op tijd”, terwijl andere minder origineel zijn. Die zijn
bijvoorbeeld gericht op het halen van doelen en het organiseren
van de middelen, die daarbij nodig zijn. Ronald Naar richt zich
voornamelijk op het individu van de manager met uitspraken als
“Neem risico’s nadat je ze eerst hebt gekwantificeerd”.
Maar hij is ook voorstander van teamrol management, zie bijvoorbeeld
“Selecteer teamleden die iets kunnen waarin je zelf minder
goed bent”. Ook zelfstandigheid en creativiteit zijn voor
Naar belangrijke aspecten voor een goede manager. Beide komen
tot uitdrukking in zijn afkeer van na-apen, de oude reclameslogan
“Think different” van Apple moet hem op de huid geschreven
zijn. Als wiskundige (“deze discongruentie doet mijn hoofd
duizelen..”) benadert Naar zijn projecten weliswaar rationeel,
maar heeft ook oog voor het relationele spel (“Erken dat
er binnen een team ook spelregels moeten gelden”). Het functioneren
in teams, het omgaan met spanningen onder extreme omstandigheden
krijgen zijn aandacht. Zijn mooiste uitspraak is dat een topper
zichzelf voortdurend wil verbeteren. Dat is de ware attitude van
een professional.
Managen is ook een vak. Om daarin steeds beter
te worden bestaat er een uitgebreide bibliotheek van managementboeken.
“Naar de top” maakt daar deel van uit en zal in de
boekenkast van de manager niet misstaan.
Het boek zal vooral managers aanspreken, die van (extreme) uitdagingen
houden en resultaatgericht zijn. Maar ook minder uitgesproken
managers met een missie kunnen prima inspiratie opdoen uit de
verhalen en foto’s van Ronald Naar.
Titel: Naar de top
Auteur: Ronald Naar
ISBN: 978-90-808540-3-1
Te bestellen via Managementboek.nl