Henry Mintzberg (Montreal, 1939)
Henry Mintzberg
is de goeroe van het strategisch management.
Maar vreemd genoeg is hij daar geen voorstander van.
Een recente werk heet zelfs "Opkomst en ondergang van strategische
planning".
"De Canadese organisatiedeskundige Henry Mintzberg geniet internationale bekendheid; zijn boeken zijn voor velen verplichte lectuur - zijn seminars worden druk bezocht. Hij promoveerde in 1968 aan het Massachusetts Institute of Technology. Momenteel is hij professor in de managementstudies aan McGill University, Montreal. Hij heeft dertien boeken op zijn naam staan en meer dan honderd artikelen. Met name over organisatievraagstukken, maar Mintzberg speelt ook een actieve rol in discussies over de opzet van het managementonderwijs en de managementtheorie. De nadruk op cijfermatige bewijzen is volgens Mintzberg nadelig, de neiging om daarmee de wetenschappelijkheid te bewijzen zit een goede praktisch bruikbare opleiding in de weg. In 1997 werd hij officier in de Order of Canada. Op bol.com vind je alle boeken van Henry Mintzberg, waaronder het nieuwste boek van Henry Mintzberg.Ê
Foto: Opkomst en ondergang van strategische
planning
Academic Service, Schoonhoven, 1994
Mintzberg kwam als eerste op het idee
om eens in de praktijk te onderzoeken hoe managers werken.
In het beroemd geworden artikel 'The managers job:
folklore and fact' brak hij het bestaande beeld van
de logisch en rationeel plannende manager tot de grond
toe af. Heeft diverse standaardwerken op zijn naam en
draait al jaren mee in de top. Mintzberg is hoogleraar
aan de McGill-universiteit in Montreal.
Literatuur
- The Nature of Managerial Work
een beroemd artikel van Henri Mintzberg, waar hij naam mee maakte. - The Structuring of Organizations
- Mintzberg on Management
Al ruim twintig jaar houdt Henry Mintzberg zich bezig met het fenomeen organisaties. Dit boek bevat materiaal over organisaties waar hij in die periode heeft gewerkt. Onderwerpen die daarbij aan de orde komen, zijn de manier waarop managers te werk gaan, hoe organisaties functioneren, besluiten nemen, strategieën ontwikkelen en zich structureren, en hoe machtsverhodingen organisaties omringen en binnendringen. - The Rise and Fall of Strategic Planning
- Organisatiestructuren
vertaling van 'Structures in Fives'. Vijf basisstructuren van organisaties worden geanalyseerd, met als centrale vraag: Waarom en hoe zijn effectieve organisaties geworden zoals ze zijn. Daarbij worden ook ineffectieve organisaties onder de loep genomen. - Opkomst en ondergang van strategische planning
- Taak en stijl van de manager
- Strategievorming
behandelt de belangrijkste dilemma's en kwesties die ten grondslag liggen aan het proces van strategievorming. Het verschaft een denkraam hoe strategieën werkelijk worden gevormd. - Strategie Safari
Dit boek behandelt de belangrijkste dilemma's en kwesties die ten grondslag liggen aan het proces van strategievorming. Henri onderscheidt daarbij tien scholen van strategisch management. en onderwerpt iedere school aan een kritische beschouwing, met als doel de beperkingen en potentiële bijdragen te analyseren.
[meer info op de eigen website van Henry Mintzberg
