Peter Senge is de grondlegger van de lerende
organisatie. Het concept wordt op grote schaal toegepast ein bedrijfsleven
en overheid. Senge is de grote verkondiger van de lerende
organisatie. Alles draait om vijf leerdisciplines: persoonlijke
ontwikkeling, mentale modellen, gemeenschappelijke visie, teamleren
en systeemdenken.
Literatuur
The Fifth Discipline
The Fifth Discipline Fieldbook
